Jsou nabídky, které se neodmítají. Petr jednu takovou před lety dostal.

Tak tohle byste nečekali. Stipendium? Lepší výukové materiály? Více volného času? Kdepak. Nejmenovaná vysokoškolská profesorka provedla na univerzitě, kde vyučuje, nezávislý výzkum.

Hned po škole začal pracovat na brněnské a poté pražské pobočce společnosti Home Credit. Zúčastnil se také jejich trainee programu HC net. „Dnes už vím, že to byl správný krok,“ říká.

Jak znechutit zaměstnancům jejich práci? Strčte je do otevřených kanceláří. Žádné soukromí a spousta rozptylování. Revoluční výzkum objevil, jak nám open office ubližuje a jak brzdí naši produktivitu.

Mezi klienty společnosti Greyson patří 9 z 10 největších bank v České republice a na Slovensku. Pomáhali zavádět internet a mobile banking, který dnes využívají více než 3 miliony lidí.

Pražská centrála ČSOB je takový vlastní ekosystém. Pracuje tu neuvěřitelných 3000 zaměstnanců a kromě kavárny a jídelny mají v budově k dispozici taky vlastní poštu.

V současných firemních kulturách dochází k unikátnímu trendu. Společnosti zakazují svým zaměstnancům používat některá slova.

Martin je na první pohled úplně obyčejný kluk. Je to přitom právě on, kdo je členem týmu stojícím za velkými kampaněmi, které známe z prodejních ploch, televizních reklam nebo obřích bilboardů.

„Dnes na to už kašlu. Je přece pátek.“ Známe to všichni. Proč se nám v pátek nechce moc pracovat? Který den v týdnu je ten nejproduktivnější? A jak je to s leností během letních měsíců?

V ACO Industries působí už šest let a kdyby se měl rozhodovat znovu, neměnil by.