S ředitelkou společnosti TechHunt Marií Novotnou se bavíme o tom, jak společnost TechHunt začínala a co dělá dnes. Jak TechHunt pomáhá budoucím absolventům?

Přemýšlíte o práci v zahraničí? Jděte do toho! Zkušenosti, které získáte působením v mezinárodním týmu, vás v kariéře posunou o velký kus dopředu. Ale to není všechno.

Druhé číslo časopisu Absolvent zahajujeme speciálním výběrem 25 a jedné firmy. Právě tyto společnosti jsou podle nás v TechHunt skvělým odrazovým můstkem pro úspěšné rozjetí vaší profesní dráhy.

Chodíte už nějakou dobu do práce a a chcete si zvýšit kvalifikaci? Láká vás studovat obor, který vůbec nesouvisí s tím, co děláte?

Absolventi často vysněnou práci nezískají, protože nemají dostatečnou praxi. Skupina Unipetrol jde všem jinou cestou.

S kyber útokem se někdy setkala až pětina vzdělávacích institucí. Uchovávají citlivé údaje studentů i jiné interní informace, a přitom jsou pro hackery snadným cílem.

Absolventský program ČEZ Potentials má poměrně dlouholetou tradici. Po celou dobu si přitom klade ambiciózní cíl: najít mladé talenty, především ty technické, a rozvíjet jejich nadání.

Co kdyby se váš zaměstnavatel zajímal o vaše názory a pocity? V Oborové zdravotní pojišťovně si podle slov Petra Valcháře nikdo na nic nehraje. Jak sám říká, zaměstnanci tu mezi sebou nebojují.

MONETA Money Bank, s milionem klientů čtvrtá největší banka v zemi, v současné době prochází významnou transformací.

Přátelské prostředí a dobré vztahy na pracovišti patří mezi nejdůležitější faktory pro výběr budoucího zaměstnavatele. Vyzpovídali jsme Tomáše a Petru, jestli to platí i v Mazars.