Přišlo vám pozvání na pracovní pohovor? Skvělé! Tak se na něj pojďte připravit. Personalisté nejčastěji zmiňují těchto deset chyb, kterými je uchazeči odradí.

Nestíháte? Nebo trávíte příliš mnoho času nad úkoly, které nejsou tolik důležité? Pak máte asi špatně sestavený žebříček pracovních priorit.

Pokud vás zaměstnavatel pozval na přijímací pohovor, věřte, že je to skvělá zpráva. Obvykle totiž o danou pozici projeví zájem desítky až stovky uchazečů.

Vybrala si vás vysněná firma na první kolo pohovorů? Gratulujeme. Už tato událost značí, že jste potenciálního zaměstnavatele nebo personalistu v hromadě došlých životopisů zaujali právě vy.

Promiňte nám cizí slovo v úvodu, bohužel čeština nezná ekvivalent pro prokrastinaci. 15 000 000, to je přibližný počet výsledků po zadání tohoto slova do Googlu.

Baví Tě psaní? Zajímáš se o aktuální trendy v oblasti HR, businessu a osobního rozvoje? Chceš svými články pomoci studentům a absolventům se správným nastartováním kariéry?

Stále více firem nabízí v rámci nefinančních bonusů svým zaměstnancům také možnost částečného homeofficu.

Umět pracovat s lidmi a správně motivovat své zaměstnance jsou jedny z nejdůležitějších vlastností úspěšného manažera. Jak toho ale dosáhnout?

Co firma, to charakteristický způsob náboru zaměstnanců. Nenechejte proto nic náhodě a důkladně se připravte na každý z nich. Jaká jsou tedy specifika jednotlivých druhů pohovorů?

Každoroční setkání Světového ekonomického fóra (WEF – World Economic Forum) má vždy nějaké vyhlášené téma. V roce 2015 to byl „nový globální kontext“. O rok dříve to byly „změny ve světě“.