Ženy prý neumí parkovat a auta si vybírají podle barvy, protože ničemu jinému nerozumí. Statistiky dokazují, že to není pravda. Dokonce prvním řidičem, který podnikl dálkovou jízdu, byla žena.

Že by měl vědět o vašich pracovních dovednostech, to je tak nějak jasné. Měl by ale taky vědět, čemu se věnujete ve volném čase? Jakou hudbu posloucháte? Jaké vztahy máte v rodině?

Cílem pohovoru je přesvědčit zaměstnavatele o tom, že máte o práci opravdový zájem. Na druhou stranu i vy chcete zjistit, zda je zrovna tato společnost pro vás tou pravou volbou.

„Máte děti? Vy nemáte žádnou praxi? Kolik, že vám je let? Tak nashledanou.” Dříve si maminky s dětmi, absolventi nebo lidé nad padesát hledali práci jen těžko. Dnes je to jinak. Co se změnilo?

Nesprávná firma neznamená, že je špatná. Jen pro vás nemusí být nejvhodnější. Máte rádi neformální prostředí a z utažených kravat se vám dělá špatně?

Před nedávnem svět opustila jedna z největších osobností moderní historie. Člověk, který i přes nepřízeň krutého osudu dosáhl fascinujících pracovních výsledků.

Dnešní doba vyžaduje, aby uchazeči používali sociální sítě ke kontaktu se zaměstnavateli a headhuntery. Socíální sítí číslo jedna je v této oblasti zcela bez debat LinkedIn.

„Co byste dělal, kdybyste jako jediný přežil pád letadla?”, „Kdo by podle vás vyhrál v souboji mezi Spider-Manem a Batmanem?”, „Jak byste popsali žlutou barvu někomu, kdo je slepý?”.

S ředitelkou společnosti TechHunt Marií Novotnou se bavíme o tom, jak společnost TechHunt začínala a co dělá dnes. Jak TechHunt pomáhá budoucím absolventům?

Představa, že uděláme chybu, nám většinou nahání strach. Přitom umění dělat chyby je neprávem opomíjenou dovedností. Než budete v něčem dobří, je potřeba naučit se chybovat. Jak na to?