Stále častěji slyšíme či čteme o tzv. dress code: dress code v práci, dress code v nějaké skupině, dress code na akci. Umíte-li anglicky, asi víte, že dress jsou šaty a code je kód. Šatový kód?

Poslali jste svůj životopis do firmy, která obsazuje vaše vysněné místo a zatím vám nepřišla žádná odpověď? Neztrácejte hlavu.

Hlavní otázkou při úvahách o rovnoprávnosti žen v zaměstnání dnes je výše jejich platu nebo postavení. Přitom ještě v nedávné minulosti ženy nesměly studovat ani střední školy.

„Nikdy nezapomenu, jak jsem poprvé seděl nahý, stehno ke stehnu, na dřevěné lavičce v sauně se svým šéfem,“ líčí Lennox Morrison ve svém článku.

Ještě před několika lety bylo blogování spíše zálibou a spojovalo se s určitou cílovou skupinou.

Napodobování druhých je přirozenou lidskou vlastností. Děti napodobují rodiče, mladí lidé napodobují jeden druhého. Už odedávna jedna firma napodobuje druhou.

Facebook, Twitter, Instagram a další jiné. Všechny tyto sociální sítě a aplikace patřily donedávna ke kanálům, které jsme využívali spíše ke sdílení novinek a fotografií se svými přáteli.

Možná jste ještě ze zaměstnání nikdy neodcházeli, ale pravděpodobně se vám to někdy stane. Buď budete chtít odejít sami, nebo vás dokonce vyhodí.

Coworking, výraz, který před pár lety nikdo neznal, zažívá boom.

Vedle flexibilní pracovní doby je dnes možnost pracovat odkudkoliv jedním z rozhodujících požadavků při výběru zaměstnání.