Milujte se a množte se, ale raději ne v práci

Pravidlo, co je v domě, není pro mě, v práci neplatí

Výzkum agentury STEM/Mark potvrzuje, že až třetina Čechů se někdy zapletla s kolegou nebo kolegyní v práci. 94 % lidí přiznává, že na pracovišti někdy flirtuje. Celkem 40 % mužů a 27 % žen má podle průzkumu zkušenost s intimním vztahem v práci. Až 20 % lidí uvedlo, že mělo někdy sex se svým kolegou.

Složitá situace nastane ve chvíli, vznikne intimní vztah mezi nadřízeným a podřízeným. Výzkumy potvrzují, že takový vztah je velmi často, především ostatními kolegy, vnímán jako zvýhodňující. Také 30 % těch, kteří takový vztah zažili, ho vnímalo jako výhodu v práci.  Skoro 80 % vztahů v práci však vzniká mezi stejně postavenými kolegy.

Láska na pracovišti je Čechům většinou ukradená

71 % lidí uvedlo, že jim zamilovaný pár v práci nevadí, pokud vztah nenarušuje atmosféru. Jenom 15 % lidí milostná vzplanutí kolegů vysloveně obtěžují, a nejraději by vztahy na pracovišti zakázali. 8 % lidí o románcích slyší naopak rádo, jsou pro ně příjemným osvěžením během všedních starostí pracovního dne. Vyplývá to z průzkumu na portálu Práce.cz.

Klidně se zamilujte do kolegy, v práci to nikdo řešit nebude Zdroj obrázku

Láska na pracovišti však přináší většinou problémy. Ve větších firmách jde o menší potíže. Partneři se v práci ani nemusí potkávat. naopak v malých firmách, může partnerský vztah dvou zaměstnanců přejít i ve velké konflikty v kolektivu.

Kolega není váš bratr, a šéf není váš otec

S kolegy v práci trávíme někdy více času než s vlastní rodinou. Dobré vztahy s kolegy jsou tedy velmi důležité. Ale práce není rodina. Kolegiální vztah je charakterizován především slušností, respektem a zdvořilostí.

To není váš otec, je to jen šéf. Zdroj obrázku

Co dělat, když vztahy přerostou v nenávist

Vztahy na pracovišti mohou vyústit i v dlouhodobé rozpory, které časem přejdou v dlouhodobou šikanu. Šikaně na pracovišti ze strany kolegů se říká mobbing.

Za nejčastější důvod konfliktů v práci je považována špatná komunikace. Pokud jste v práci šikanováni kýmkoli, braňte se, a zkuste to nejdříve právě navázáním komunikace.

Hledejte toho, kdo vás šikanuje a nejčastěji vyvolává konflikt. Zdroj obrázku

Zamyslete se nad tím, kdo je tím největším agresorem a lídrem skupiny, která vás „napadá” a pokuste se s ním promluvit o samotě.

Na rovinu se ho zeptejte, co mu na vás vadí. Během rozhovoru druhou stranu neobviňujte a nezahrnujte výčitkami. Prostě mu popište, jak se cítíte a jak nepříjemná je pro vás tato situace. Čím dříve se pokusíte situaci vyřešit, tím lépe.

Dochází-li k šikaně delší dobu, agresor si na to zvykne natolik, že už ani při případném otevřeném rozhovoru s „obětí” není schopen připustit, že by jeho chování bylo nesprávné. A potom už je velmi obtížné něco změnit.

Vztahy v práci nepodceňujte. Cokoli, co způsobuje dlouhodobý stres, je pro člověka zničující, a to ať už jde o milostný vztah s kolegou, či každodenní konflikty na pracovišti. Láska ani nenávist do normálních pracovních vztahů nepatří. Setkáte-li se s takovou situací osobně, vždycky se ji pokuste řešit.