Stále více lidí přiznává, že během práce často čelí pocitům frustrace.

Jak se říká, konkurence nikdy nespí. A vy nikdy nevíte, kdy si budete muset hledat nové zaměstnání. Proto je třeba být proaktivní a jít pracovním příležitostem naproti.

Jak poznat, že si vás nadřízený oblíbil? Ne vždy si toho všimnete na první dobrou. Jestli k vám však vysílá následující signály, můžete si být jistí, že ho máte na své straně.

Mnoho lidí sní o vlastním podnikání. Chtějí budovat svou firmu nebo pracovat na volné noze. Jestli je to i váš případ, pak si nejprve ujasněte plusy a mínusy takového významného rozhodnutí.

Že to se zaměstnavateli je někdy obtížné, to se ví. Jenže ani oni to nemají snadné s potenciálními zaměstnanci. Personalisté by mohli vyprávět. A hlavně ti američtí.

Před nedávnem jsem zabloudil do jedné internetové diskuze. Co se v ní řešilo, to už víte z titulku. A neskutečně mě tam dopálil názor jednoho diskutujícího…

K čemu je dobré agenturní zaměstnávání? Proč by si měl někdo najímat zaměstnance, když si je může najmout sám? Neklepejte si na čelo, v některých případech se outsourcing zaměstnanců vyplatí.

Hledáte práci, rozesíláte životopisy, chodíte na pracovní pohovory? Dnes je běžné, že si vás potenciální šéfové proklepnou na internetu. Pozor na to.

Že by měl vědět o vašich pracovních dovednostech, to je tak nějak jasné. Měl by ale taky vědět, čemu se věnujete ve volném čase? Jakou hudbu posloucháte? Jaké vztahy máte v rodině?