TOP Zaměstnavatelé 2025: Nejnovější studie odhalila, které společnosti studenti nejvíce oceňují

ČEZ opět dominuje mezi techniky

Energetický lídr Skupina ČEZ si i letos udržel prvenství napříč obory a potvrdil svoji pozici nejžádanějšího zaměstnavatele mezi technicky zaměřenými studenty. Klíčem k úspěchu je dlouhodobá spolupráce se školami, podpora odborného vzdělávání a stabilita celého sektoru. „Energetika je bez nadsázky základem naší současné civilizace a prosperity. Zajistit bezpečné a spolehlivé dodávky energie pro celou zemi je práce, která má a vždy bude mít hluboký smysl. A v ČEZ jsme ve všech jmenovaných oblastech lídry trhu. Jsme největším výrobcem energie v České republice, máme ambiciózní plán dosáhnout klimatické neutrality do roku 2040 a v rámci transformace celého odvětví mohutně investujeme právě do digitalizace a chytrých technologií. S námi mohou absolventi realizovat velké změny v energetice z první ruky. Pracujeme s unikátními technologiemi, investujeme do výzkumu a do inovací,“ komentuje Josef Lejček, personální ředitel Skupiny ČEZ.

Speciální kategorie - i tam mají studenti jasno

Mezi studenty ekonomických oborů si prvenství získala společnost KPMG Česká republika, která boduje především díky modernímu přístupu k práci, dynamickému rozvoji a kvalitnímu vzdělávání zaměstnanců. Mezi advokátními kancelářemi se nejlépe umístila HAVEL & PARTNERS, která se může pochlubit prestižním renomé i atraktivními kariérními příležitostmi pro absolventy.

Ve zdravotnictví kraluje Fakultní nemocnice v Motole, která si dlouhodobě zakládá na špičkové péči i podpoře profesního růstu mladých lékařů a farmaceutů.

Nejatraktivnější zaměstnavatelé podle středoškoláků: První místo obsadila Skupina ČEZ

Středoškoláci mají jasno v tom, kde by chtěli pracovat! V letošním hodnocení TOP zaměstnavatelů se na vrchol žebříčku dostala Skupina ČEZ, která si získala mladé nejen stabilitou a atraktivními benefity, ale i příležitostmi pro kariérní růst. Na druhé příčce se umístila Škoda Auto, která boduje zejména možností praxe a stipendijními programy. Třetí místo patří České spořitelně, jež zaujala svou moderní firemní kulturou a podporou vzdělávání. Do TOP 5 se dostal také McDonald's ČR, který středoškoláci oceňují za flexibilní brigády a přátelský kolektiv. Pětici nejatraktivnějších zaměstnavatelů uzavírá T-Mobile CZ, jenž láká mladé inovativním prostředím a technologiemi budoucnosti.

Mzda vs. pracovní pohoda: Co je důležitější?

Ačkoliv téměř 30 % studentů očekává nástupní mzdu mezi 40 000 a 50 000 Kč, stále více z nich dává přednost vyváženému pracovnímu životu. „Mladí lidé si uvědomují, že dobré pracovní prostředí a možnosti seberealizace jsou minimálně stejně důležité jako plat,“ říká Daniel Novák, ředitel studie TOP Zaměstnavatelé.

Jaké firmy mají největší šanci uspět?

Aby se firma dostala do hledáčku studentů, musí se zaměřit na čtyři klíčové faktory:

• Možnosti kariérního růstu – absolventi chtějí jasně vidět svoji budoucnost.

• Firemní kultura – přátelská atmosféra a týmová spolupráce jsou zásadní.

• Smysluplnost práce – studenti preferují firmy, které mají pozitivní dopad na společnost.

• Transparentní komunikace – autenticita a důvěryhodnost jsou klíčové.

Jak uspět v boji o mladé talenty?

Výsledky TOP Zaměstnavatelé 2025 ukazují, že firmy, které budují vztahy s mladými lidmi již během jejich studia, mají náskok. Včasné zapojení studentů do praxe a nabídka rozvojových programů jsou klíčem k úspěchu. Studenti hledají stabilitu, profesní růst a zaměstnavatele, kteří jim umožní realizovat své ambice. Kdo se těmto trendům přizpůsobí, získá výhodu v neustále se měnícím pracovním trhu.

Tipy a inspiraci, kde se zajímat o práci mezi TOP zaměstnavateli najdete i zde: https://topzamestnavatele.cz/almanach/2024

Výsledky žebříčku TOP Zaměstnavatelé 2025 naleznete zde: https://topzamestnavatele.cz/