SAMOTNÝ DIPLOM NESTAČÍ. JAKÉ DALŠÍ DOVEDNOSTI ZAMĚSTNAVATELE ZAJÍMAJÍ?

ODBORNOST JE JEN ŠPIČKA LEDOVCE, TAKÉ SOFT SKILLS JSOU DŮLEŽITÉ

Že jste vystudovali úzce zaměřený obor a při závěrečných zkouškách jste excelovali, samo o sobě neznamená otevřené dveře do vaší vysněné firmy. Zaměstnavatel samozřejmě u specializovaných pozic, zejména v oblasti IT, technologií nebo třeba ekonomie, vyžaduje odborné znalosti, ale s jejich případnou absencí se také počítá. Firmy proto svým zaměstnancům poskytují pravidelná školení nebo účast na konferencích. Už během studia také můžete absolvovat tréninkové programy a stáže.

Neméně důležitým faktorem při výběru vhodných kandidátů je pro zaměstnavatele jeho schopnost komunikovat a další měkké dovednosti (soft skills). Musíte být schopni se samostatně rozhodovat, řešit problémy, umět spolupracovat s ostatními členy týmu, být proaktivní a přistupovat k zadaným úkolům zodpovědně. Které položky v životopise na vás prásknou, jestli v sobě tyhle kvality máte, nebo ne?

Zapojení v mimoškolních aktivitách a klubech 
Chodili jste na vysoké škole do studentského klubu? Pomáhali s organizací festivalu, sportovní události nebo výjimečné přednášky? Nenechte si tyto informace pro sebe. Právě ony na vás prozradí, že pro vás studium, a tedy i potažmo práce, neznamená jen odškrtnout si povinnou docházku a jít si po svých. Naopak tím dáváte najevo, že jste zapáleni pro danou věc, a nevadí vám věnovat svůj čas aktivitám, které posilují komunitu a pomáhají rozvoji instituce.

Týmový duch
Hrajete fotbal (volejbal, basketbal,...), chodíte do skautského oddílu nebo máte zkušenost s brigádou ve větším kolektivu? I tady zkušený personalista zbystří. Pozná, že jste člověk, který je zvyklý pohybovat se v týmu. Tím pádem se umí domluvit s ostatními, dělat kompromisy, navrhovat vlastní řešení a podílet se na finálním plánu. A přesně to samé budete dělat také v práci.

Zkušenost s vedením
Jezdíte v létě na tábory jako vedoucí? Vedete kurzy angličtiny pro malé děti? Přivyděláváte si jako sportovní instruktor? Skvělé! Máte v sobě zažité zkušenosti s vedením týmu lidí. A ty se vám ve firmě co nevidět zúročí. Váš šéf uvidí, že vás nemusí vodit za ručičku, a vy se můžete brzy vyšvihnout výše v kariérním žebříčku. Proaktivnost, asertivita, zodpovědnost a schopnost koordinace projektu je pro každou manažerskou pozici naprosto klíčová.

Dobré srdce
Působíte jako dobrovolník v neziskovce? Účastnili jste se o prázdninách projektu v rozvojových zemích? Nebo jen občas chodíte vyvenčit pejsky do nejbližšího útulku? I to vám při přijímacím řízení přidá plusové body. Pokroková firma dbá nejen na svůj obrat a dobrou reputaci, ale také na společenskou odpovědnost vůči svým zaměstnancům a životnímu prostředí. Proto ji bude zajímat, že ani vy nejste ke svému okolí lhostejní.

Vystoupení z české „bubliny“
Jeli jste během studia na Erasmus, odbornou stáž či dobrovolnický projekt? Rádi cestujete? (Týden u moře v hotelu s all-inclusive se nepočítá.) Tento váš zájem má pro zaměstnavatele hned dvě výhody. Zaprvé, dokážete mu tak, že opravdu ovládáte cizí jazyk, bez kterého byste se za hranicemi nedomluvili. Právě schopnost mluvit minimálně jednou cizí řečí je u mnoha pozic povinností. A zadruhé uvidí, že máte díky zkušenostem ze zahraničí širší rozhled, který pak v zaměstnání můžete uplatnit v praxi.

Praxe v oboru
Samotné studium vám k získání práce nemusí stačit. Bez potřebných zkušeností „v terénu“ navíc budete první dny v zaměstnání tápat... a trpět. Už během studia se proto snažte účastnit brigád nebo nastupte na trainee program či neplacenou stáž. Pokud ukážete, že ve vás něco je, firma si vás ráda po jejich absolvování rovnou nechá jako zaměstnance. A právě vaše předchozí pracovní zkušenosti zajímají potenciálního zaměstnavatele při pohovoru nejvíce. Výše úvazku při tom nehraje vůbec žádnou roli.

V každém případě dávejte nejen během přijímacího řízení, ale i po nástupu do práce najevo své nadšení a ochotu se kdykoliv naučit něco nového. Právě váš zájem i entusiasmus zaměstnavatele přesvědčí o tom, že si vybral správně.

PRÁCE S POČÍTAČEM JE ZÁKLAD

Soft skills máte zmáknuté? Tak ukažte, že ovládáte i techniku. Máme tím na mysli práci s počítačem, která je základem snad už u všech odborných pozic. A nejen těch v oblasti informačních technologií. Také v marketingu, médiích, bankovnictví nebo v personální oblasti byste měli být s některými programy dobře seznámeni.

KTERÉ TO JSOU?
Balíček MS Office
Ovládání Wordu, Powerpointu, Excelu a Outlooku je samozřejmostí alespoň na té základní úrovni. I když to není základem vaší pracovní náplně, měli byste umět vytvořit jednoduchou tabulku, prezentaci, textový dokument a mít dobře zorganizovanou e-mailovou schránku. Tak rychle doučit, pokud si ještě nejste jistí, jak na to.

Základ programování
Nemusíte hned z hlavy vytasit HTML kód pro různé funkce nebo umět naprogramovat web. Na to jsou ve firmách specialisté. Určitě vám ale usnadní práci, když budete znát systém čtení kódu a vědět, jak v něm třeba naformátovat tučné písmo, barvy či tabulku (taháky povoleny).

Grafika a editace fotografií
Občas se hodí, když umíte ve Photoshopu nebo jiném grafickém editoru vytvořit jednoduchý banner, poskládat vkusnou koláž nebo hezky upravit třeba nafocené produkty. Řada grafických programů nabízí měsíční zkušební verzi zdarma a na YouTube najdete stovky edukačních videí s návody, jak v programech pracovat. Tak na ně ve volné chvíli mrkněte.

Praxe v oboru
Samotné studium vám k získání práce nemusí stačit. Bez potřebných zkušeností „v terénu“ navíc budete první dny v zaměstnání tápat... a trpět. Už během studia se proto snažte účastnit brigád nebo nastupte na trainee program či neplacenou stáž. Pokud ukážete, že ve vás něco je, firma si vás ráda po jejich absolvování rovnou nechá jako zaměstnance. A právě vaše předchozí pracovní zkušenosti zajímají potenciálního zaměstnavatele při pohovoru nejvíce. Výše úvazku při tom nehraje vůbec žádnou roli.

V každém případě dávejte nejen během přijímacího řízení, ale i po nástupu do práce najevo své nadšení a ochotu se kdykoliv naučit něco nového. Právě váš zájem i entusiasmus zaměstnavatele přesvědčí o tom, že si vybral správně.