Diverzita na pracovišti – umělé snahy, nebo chvályhodný cíl?
Syndrom vyhoření, anglicky burnout, je pojem označující vyčerpání určitou činností a ztrátu víry ve smysl této činnosti. Obvykle se o vyhoření mluví ve vztahu k zaměstnání a právě ztráta důvěry ve...
Co firma, to charakteristický způsob náboru zaměstnanců. Nenechejte proto nic náhodě a důkladně se připravte na každý z nich. Jaká jsou tedy specifika jednotlivých druhů pohovorů?
Každoroční setkání Světového ekonomického fóra (WEF – World Economic Forum) má vždy nějaké vyhlášené téma. V roce 2015 to byl „nový globální kontext“. O rok dříve to byly „změny ve světě“. Hlavní...


Síla networkingu

Každoroční setkání Světového ekonomického fóra (WEF – World Economic Forum) má vždy nějaké vyhlášené téma. V roce 2015 to byl „nový globální kontext“. O rok dříve to byly „změny ve světě“.

Začínáme s LinkedInem

Dnešní doba vyžaduje, aby uchazeči používali sociální sítě ke kontaktu se zaměstnavateli a headhuntery. Sociální sítí číslo jedna je v této oblasti zcela bez debat LinkedIn.

Další články